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人才招聘

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我们的文化:以人为本,慎独正行,包容汇聚,智仁乐和。

培养属于自己公司的职业经理人,人才是一个企业的基。?彩且桓銎笠党ぴ斗⒄沟母?疽谰,公司始终注重人才的培养和规划,为人才制定一套系统的晋升空间;


——即识才观

应聘者的能力固然是甄选人才的重要标准,但应聘者的工作态度是动力源泉,只有保持勤勉的态度和工作的激情,才能在自己的岗位上开花结果。

 

——即用才观

在具备相应能力的基础上,员工的个人品德素养,是衡量员工能否重用和晋升的重要标准。

 

——即育才观

在人才培养上一方面为员工创造各种各样培训和深造的机会,帮助员工提升能力;另一方面建立“推一把、扶一把、拉一把”的人才培养机制,将人才放到合适的工作岗位上,用实战来促进其迅速成长。

 

——即留才观

拥有广阔的发展前景和空间,各专业人才都有自己发展的空间和舞台,而且本着付出与回报对等的原则,给予每位员工合理的待遇,共同分享企业发展的胜利果实,实现企业与员工的共赢。